Изменились нормы выдачи спецодежды!

С 28 мая 2015 г. расширился список профессий, для которых положены средства защиты и изменился порядок их выдачи! Новые нормы закреплены приказом Минтруда России от 09.12.2014г. №997н (п. 14 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н).

Компании могут утвердить и свои нормы выдачи спецодежды, при условии, что они улучшают условия по сравнению с Типовыми. При этом необходимо провести спецоценку условий труда и закрепить новые правила в дополнительных соглашениях к Трудовым договорам, либо в положении об охране труда и выдачи спецодежды с обязательным ознакомлением сотрудников.

Типовыми нормами (п.7 Примечаний) также предусмотрены выдача дополнительных средств защиты работникам в летнее и весеннее время, работникам, совмещающим профессии (п. 4 Примечаний) и работникам, занятым на работах во взрывоопасных условиях (п. 8 Примечаний).

Нарушения правил выдачи спецодежды грозит компании штрафом до 50 000руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). А за невыдачу средств защиты второго класса риска (Тех. Регламент, утвержденный Таможенным союзом от 09.12.2011г. №878) организации грозит штраф от 130 000 до 150 000руб., а ее руководителям от 20 000 до 30 000руб.

Изменению учета спецодежды коснулось и налоговое законодательство. Теперь в налоговом учете, имущество, не являющееся амортизируемым, можно списывать не только единовременно, но и постепенно, в течении срока службы (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Эти условия можно применять в отношении спецодежды приобретенной начиная с 2015г. Это дает возможность компаниям сблизить бухгалтерский и налоговый учет и тем самым избежать разниц, которые требуется учитывать по правилам ПБУ 18/02.